Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

В суммировании отпусков произойдут изменения, или Что нового в Трудовом кодексе Республики Беларусь

В журнале «Главный Бухгалтер», № 26 за текущий год, мы уже писали об отдельных планируемых изменениях в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК). Сегодня расскажем о суммировании отпусков: действующие правила и планируемые изменения в ТК.

Общие правила суммирования отпусков приведены в ст. 162 ТК. Ее планируют изложить в новой редакции.

Как будут суммироваться отпуска

Дополнительный отпуск планируется присоединять к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня, если иное не предусмотрено законодательством. При наличии у работника права на несколько дополнительных отпусков их продолжительность суммируется.

Дополнительные поощрительные отпуска, обязанность предоставления которых установлена актами Президента Республики Беларусь, присоединяются к основному отпуску, на который работник имеет право (части первая и вторая ст. 155 ТК).

При наличии у работника, имеющего основной отпуск более 24 календарных дней, права на несколько дополнительных отпусков и получении в результате суммирования в порядке, предусмотренном частями первой и второй ст. 155 ТК, трудовых отпусков различной продолжительности работнику предоставляется трудовой отпуск большей продолжительности.

Таким образом, изменится подход к суммированию дополнительного поощрительного отпуска. Напомним, что он одновременно является:

– обязательной мерой стимулирования труда при контрактной форме найма (подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; далее – Декрет № 29);

– дополнительным отпуском, определяемым коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально – трудовым договором (ст. 160 ТК).

Иными словами, дополнительный поощрительный отпуск регулируют 2 законодательных акта: Декрет № 29 и ТК (ст. 160)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/ 2018.

 

Хотите продолжить чтение материала бесплатно?

Получите полную статью на вашу электронную почту прямо сейчас!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.