5 (159). Можно ли разделить отпуск продолжительностью 24 календарных дня на 3 части?
Можно, при соблюдении определенного условия.
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск |**| может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/2017.
