6 (160). Работник принят на работу 25 апреля 2016 г. Часть трудового отпуска продолжительностью 15 календарных дней он использовал с 3 по 17 апреля 2017 г. Оставшуюся часть отпуска за первый рабочий год ему предоставят с 15 мая 2017 г.
Не противоречит ли предоставление части трудового отпуска по истечении первого трудового года?
В отдельных случаях – не противоречит.
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ст. 170 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 18/2017.
