Как назначать пособия семьям, воспитывающим детей. 

Лосева Е.

В редакции журнала состоялся круглый стол на указанную тему с Еленой Николаевной Лосевой – заместителем начальника отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Во время его проведения были озвучены и вопросы наших читателей. Наибольший интерес бухгалтеров вызвали вопросы назначения пособий в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если первый ребенок ранее умер, а также в случае, если средняя численность работников в организации составляет менее 15 человек; пособия на ребенка-инвалида старше 3 лет в случае, когда женщина расторгла брак с отцом ребенка; пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет отцу ребенка.

Предлагаем ознакомиться с ответами на них.

Начало см.: Гл. бухгалтер. – 2015. – № 46. – С. 11–14.

Сотрудница обратилась за назначением пособий в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В пакете документов для назначения пособий имеется свидетельство о смерти ребенка, рожденного ею ранее.

В каком размере организация должна назначить эти пособия: как на первого ребенка или как на второго?

1. Пособие в связи с рождением ребенка необходимо назначить в размере 14-кратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БПМ), действующего на дату рождения ребенка (как на второго ребенка).

Объясняется это тем, что при определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются дети, в т.ч. усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет, и не учитываются дети:

– в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;

– отобранные из семьи;

– рожденные мертвыми;

– воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа (ст. 11 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"; далее – Закон № 7-З) |*|.

* Комментарий отдельных норм Закона № 7-З доступен для подписчиков электронного "ГБ"

Справочно: пособие в связи с рождением ребенка назначают и выплачивают на каждого ребенка единовременно при рождении в следующих размерах:

– на первого ребенка – в размере 10-кратной наибольшей величины БПМ, действующего на дату рождения ребенка;

– второго и последующих детей – в размере 14-кратной наибольшей величины БПМ, действующего на дату рождения ребенка.

При определении размера пособия в связи с рождением ребенка родные дети учитываются даже в том случае, если к моменту рождения младшего ребенка они умерли.

2. В приведенной ситуации в семье воспитывается 1 ребенок и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следует назначить в размере 35 % среднемесячной заработной платы (как на первого ребенка).

Этот вывод основан на том, что при определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет учитывают детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье, в т.ч. усыновленных (удочеренных), пасынков и падчериц, и не учитывают детей:

– в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;

– отобранных из семьи;

– умерших;

– воспитываемых в приемных семьях, детских домах семейного типа (ст. 13 Закона № 7-З).

Справочно: пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и выплачивают на каждого ребенка в следующих размерах:

– на первого ребенка – 35 % среднемесячной заработной платы;

– второго и последующих детей – 40 % среднемесячной заработной платы.

На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и выплачивают в размере 45 % среднемесячной заработной платы.

Работнице организации в январе 2015 г. назначено пособие на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей, так как в ее семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет. Требования о занятости отца ребенка на дату обращения за назначением пособия и не менее 6 месяцев в 2014 г. соблюдены. В сентябре 2015 г. женщина расторгла брак с отцом ребенка.

При определении в январе 2016 г. права на пособие на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет следует ли учитывать занятость отца ребенка не менее 6 месяцев в 2015 г. и на дату обращения матери за назначением пособия?

Не следует.

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать или отец при воспитании ими ребенка, не находящегося на государственном обеспечении, если в семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (ст. 14 Закона № 7-З).

Данное пособие назначают, если на дату обращения за ним, а также не менее 6 месяцев в году, предшествовавшем году обращения за таким пособием, трудоспособный отец в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье осуществляет определенную деятельность (см. ниже "Справочно").

Справочно: это пособие назначают, если на дату обращения за ним, а также не менее 6 месяцев в году, предшествовавшем году обращения за таким пособием, трудоспособный отец в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье:

– работает или осуществляет иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок (доход), либо работает в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь;

– является военнослужащим, лицом рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований КГК Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;

– получает профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования;

– проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме;

– зарегистрирован в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного с выплатой пособия по безработице либо проходит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучающие курсы по направлению данных органов;

– осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет, является получателем пенсии или ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста, пособия на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека (ст. 15 Закона № 7-З).

Для целей назначения пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей семья рассматривается как неполная в случае, если родитель не состоит в браке.

Справочно: документами, подтверждающими категорию неполной семьи, могут быть копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака (п. 5 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

Учитывая, что женщина расторгла брак, ее семья рассматривается как неполная. Если мать ребенка на дату обращения за пособием на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в 2016 г., а также не менее 6 месяцев в году, предшествовавшем году обращения за пособием (2015 г.), работает или осуществляет иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок, она имеет право на пособие на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей независимо от занятости отца ребенка.

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Она изъявила желание выйти на работу на 0,5 ставки по своей должности.

В каком размере следует ей назначать и выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

В полном размере.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет |*| назначают и выплачивают в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей (ст. 13 Закона № 7-З).

* Информация о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет доступна для подписчиков электронного "ГБ"

Причем пособие работающей матери ребенка назначают независимо от нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Следует учесть, что право на получение пособия матери сохраняют в полном размере при выходе на работу на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени и отсутствия иных видов занятости, указанных в ст. 13 Закона № 7-З.

При этом не имеет значения по основному месту работы, по другой профессии, должности или другому месту работы работает мать ребенка.

В коммерческой организации численность работников составляет 14 человек. Сотрудница обратилась за назначением пособий в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Имеет ли право организация назначить и выплатить указанные пособия?

Не имеет.

Назначение пособий в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полной семье осуществляется по месту работы матери ребенка. Если мать в полной семье не работает, пособие назначают по месту работы отца ребенка.

Если сотрудница работает в коммерческой организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, за назначением пособия она должна обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (ст. 20 Закона № 7-З).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в полной семье предоставлен отцу ребенка, так как мать вышла на работу. Отцу назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В семье также имеется ребенок старше 3 лет (7 лет). Отец обратился за назначением ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Имеет ли право организация назначить отцу пособие на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет?

Имеет.

Ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности по месту назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери или отцу.

Если пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и (или) выплачивают другому родственнику или члену семьи ребенка (детей), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначают матери или отцу (п. 5 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 № 572).

Следовательно, организация вправе назначить отцу ребенка ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Сотрудница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получала пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. С 7 сентября 2015 г. она вышла на работу на полную ставку.

В каком размере ей положено это пособие за сентябрь 2015 г. и в дальнейшем?

За сентябрь – в полном размере.

С октября – в размере 50 % от установленного размера пособия.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и выплачивают в размере 50 % от установленного размера пособия, если сотрудница, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях:

– полного рабочего времени;

– неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей (ст. 13 Закона № 7-З).

В случае возникновения обстоятельств, влияющих на размер пособия, его выплата изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем наступления таких обстоятельств (п. 12 Положения № 569) |*|.

* Комментарий отдельных норм Положения № 569 доступен всем на портале GB.BY

В данном случае к обстоятельству, влияющему на размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, относится выход на работу на полный рабочий день.

Следовательно, пособие за сентябрь следует назначить в полном размере. С 1 октября 2015 г. пособие следует назначать и выплачивать в размере 50 % от установленного размера пособия.

Окончание см.: Гл. бухгалтер. – 2016. – № 3. – С. 16–20.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Назад
Содержание: № 47 декабрь 2015
Содержание

Колонка главного редактора

3

вопрос недели

7

В целях применения налогового законодательства локальный нормативно-правовой акт – это акт законодательства?

7

Новости

8

"прямая линия"

10

Что проверяет финансовая милиция? [Срочно и важно]

10

АНОНС "ПРЯМОЙ ЛИНИИ"

13

КРУГЛЫЙ СТОЛ

14

Как назначать пособия семьям, воспитывающим детей. [Срочно и важно]

14

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ

18

Налоги

18

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.11.2015 № 985 "О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 1932"

18

Валютное регулирование

21

Постановление Правления Нацбанка Республики Беларусь от 26.08.2015 № 514 "О некоторых вопросах выдачи разрешений и представления уведомлений, необходимых для целей валютного регулирования"

21

Комментарий (Получаем разрешения и представляем уведомления, необходимые для целей валютного регулирования). 

31

БАНКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

34

Указ Президента Республики Беларусь от 01.12.2015 № 478 "О развитии цифровых банковских технологий"

34

Комментарий (Создается межбанковская система идентификации клиентов). 

38

Комментарии

42

Когда покупатель должен оплатить товар, если сроки оплаты договором не предусмотрены?  

42

Финансирование под уступку денежного требования будет осуществляться и с использованием факторинговых операций. 

44

МНС РАЗЪЯСНЯЕТ

47

Письмо МНС Республики Беларусь от 02.12.2015 № 2-2-10/2237 "О налогообложении"

47

ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

50

ВОПРОС-ОТВЕТ

52

НДС по расходам на подписку

52

Работы по строительству объекта, расположенного в Латвии, и исчисление НДС

52

Возмещение арендатору арендодателем работ по реконструкции здания и НДС

53

Применение льготы в отношении отходов товаров и отходов упаковки

53

Представление отчета по командировке

55

Первичный документ в форме электронного документа

56

Требования банка при приеме векселя от организации-экспортера

58

Прекращение обязанности по уплате пеней при наличии задолженности по "ввозному" НДС и иным таможенным платежам

59

Таможня назначила импортеру экспертизу

60

ПРАКТИКУМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

62

Когда организации могут не выполнять обязанность по обеспечению сбора и обезвреживания отходов товаров и упаковки: условия применения льгот.

62

ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ

69

Как не ошибиться при применении нулевой ставки НДС. 

69

СОВЕТЫ ОПЫТНОГО БУХГАЛТЕРА

73

Когда передача материалов от учредителя к ЧУП не увеличивает налоги

73

СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА

77

Как правильно исчислить налог на недвижимость, если павильон с установленной вывеской перемещался в течение года в разные экономико-планировочные зоны Минска? 

77

Налогообложение новогодних подарков зависит от документального оформления. 

80

СОВЕТЫ ЮРИСТА

84

Когда нотариус может отказаться совершить исполнительную надпись? 

84

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

88

Об индексах изменения стоимости строительной продукции

88

О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы

93

О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2015 года

93

Реклама

95

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

95

БАНКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

96

Курсы валют за период с 5 по 11 декабря 2015 года

96