Сохранение права на пособия
Ситуация 1. В семье родился 3-й ребенок
В семье работницы организации воспитываются 2 детей. Она находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до срока его окончания представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Во время социального отпуска она получала семейное пособие на детей от 3 до 18 лет и пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Сохраняется ли выплата указанных пособий (семейного и пособия по уходу за ребенком до 3 лет) на время назначения пособия по беременности и родам? |*|
* Разъяснение сложных вопросов при назначении пособий по беременности и родам в 2017 г.
Сразу скажем, что сохраняется, и объясним почему.
Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством (п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
А теперь рассмотрим порядок выплаты детских пособий за время получения пособия по беременности и родам. Для этого обратим внимание на основания прекращения выплаты таких пособий:
– семейное пособие, выплачиваемое в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей». Порядок назначения и выплаты данного пособия регулируется нормами Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом № 572 (далее – Положение № 572). Можно считать, что пособие по Указу № 572 выплачивается до тех пор, пока семье положено пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Обстоятельства, при которых выплата семейного пособия прекращается, определены п. 7 Положения № 572. В их числе – прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Назначения пособия по беременности и родам среди таких обстоятельств нет;
– пособие по уходу за ребенком до 3 лет, определяемое в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение о пособиях семьям № 569).
Если в период получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере, установленном частями второй и третьей ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) (ст. 13 Закона № 7-З).
Справочно: пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:
– на первого ребенка – 35 % среднемесячной заработной платы;
– на второго и последующих детей – 40 % среднемесячной заработной платы (ст. 13 Закона № 7-З).
Таким образом, за время отпуска по беременности и родам работница вправе получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет и семейное пособие.
Все изложенное представим на схеме 1:
Поскольку пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается на каждого ребенка, то по факту рождения третьего ребенка со дня возникновения права на него (т.е. со дня окончания отпуска по беременности и родам) женщина будет иметь право на получение еще одного пособия по уходу за ребенком до 3 лет |*|.
* Информация о том, когда пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается отцу по месту работы
Пересмотр назначенного пособия
Назначенное пособие пересматривается в связи с возникновением обстоятельств, влияющих на его размер, оформляется протоколом решения комиссии на основании документов, подтверждающих проведение перерасчета.
При возникновении обстоятельств, влияющих на размер назначенных пособий, размер пособия меняется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Размер назначенного пособия не пересматривается, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (часть первая п. 12 Положения о пособиях семьям № 569).
Ситуация 2. Определение размеров пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 15 июня 2017 г. она прерывает этот отпуск и выходит на работу на полный рабочий день. С 10 июля 2017 г. она представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Определим размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за июнь и июль 2017 г.
Если работница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выходит на работу на полный рабочий день, то пособие выплачивается в размере 50 % от установленного законодательством размера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем ее выхода на работу (абз. 2 части шестой ст. 13 Закона № 7-З, часть первая п. 12 Положения о пособиях семьям № 569).
В случае предоставления работнице отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до 3 лет со дня начала указанного отпуска и весь его период выплачивается в полном размере (часть 11 ст. 13 Закона № 7-З, часть третья п. 12 Положения о пособиях семьям № 569).
Таким образом, размеры пособия следующие:
– за июнь – полный размер;
– с 1 по 9 июля 2017 г. – 50 %;
– с 10 июля 2017 г. – полный размер.
Все сказанное представим на схеме 2:
Схема 2
