Трудовое законодательство

С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части;  порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.

Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY

1859
Вопрос 1. Является ли законным отказ нанимателя в предоставлении отпуска с праздничного дня, например с 1 мая, с 9 мая? Является. Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (часть первая ст. 151 ТК ). Государственные...
1998
Рабочий год заканчивается 21.09.2021. Работница хочет взять первую часть трудового отпуска в количестве 10 дней (общая продолжительность трудового отпуска – 25 календарных дней) с 20.09.2021. Возникли следующие вопросы: Будут ли нарушены нормы...
1934
Штатный заместитель директора замещает руководителя на время болезни и отпуска. Надо ли доплачивать в этих случаях заместителю? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 35/ 2021.
736
Минтруда подготовило изменения в ТК по внедрению комбинированной дистанционной работы. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Ирина Костевич на международной конференции "Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые...
2424
В трудовых отношениях с молодыми специалистами нанимателю необходимо учитывать ряд особенностей. Они касаются: – вида заключаемого трудового договора; – возможности применения неполного рабочего времени; – возможности работы по совместительству... <…> Полный...
1259
Организация принимает на работу несовершеннолетних работников. Имеет ли право руководитель заключить договор о полной материальной ответственности с данной категорией работников?
4910
Замена трудового отпуска (его части) денежной компенсацией возможна в 3 случаях: – в порядке, предусмотренном ст. 161 ТК [1]; – в случае отзыва работника из отпуска (части вторая – пятая ст. 174 ТК); – при увольнении...
2144
…предусмотрена возможность применения увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в т.ч.: – отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания...
9667
В данном материале рассмотрен порядок действий в случае необходимости изменить условия труда руководителю организации, а также порядок оформления таких изменений.
3852
Ситуация 1 Занижена заработная плата, начисленная за период командировки Сотрудник строительной организации, работающий на условиях сдельной оплаты труда по графику 5-дневной рабочей недели, направлен в служебную командировку для выполнения работ на...
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

icon-popup