Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Как начислять пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Уважаемые читатели! В редакции журнала состоялся круглый стол на тему «Как начислять пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», который провели эксперты журнала «Главный Бухгалтер» и Лосева Елена Николаевна – заместитель начальника отдела социального страхования Мингоруправления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Предлагаем читателям ознакомиться с ответами на поступившие вопросы.

В июне 2016 г. работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы с 23 мая по 17 июня 2016 г. В строке «Заключение о трудоспособности» произведена запись «Продолжает болеть». По листку исчислено пособие по временной нетрудоспособности исходя из среднедневного заработка в размере 213 112 руб. В июле 2016 г. работница представила листок нетрудоспособности как продолжение ранее выданного с освобождением от работы с 18 июня по 11 июля 2016 г.

Как правильно исчислить пособие по временной нетрудоспособности по непрерывному случаю временной нетрудоспособности за период с 18 июня по 11 июля 2016 г.?

Пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, выданному как продолжение старого, за период с 18 июня по 11 июля 2016 г. исчисляют из рассчитанного среднедневного заработка 213 112 руб.

Пособие составит 5 114 688 руб. (213 112 руб. × 24 календарных дня × 100 %).

Размер пособия после деноминации и округления равен 511,47 руб. (5 114 688 руб. / 10 000).

Работница представила 15 июля 2016 г. к оплате листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы с 27 июня по 11 июля 2016 г. Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев.

Данные о заработке в расчетном периоде представлены в табл. 1.

Как исчислить ей пособие по временной нетрудоспособности ввиду проведенной деноминации?

1 июля 2016 г. проведена деноминация белорусского рубля в соотношении 10 000:1 (п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 04.11.2015 № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь») |*|.

* Информация о проведении деноминации в 2016 г. доступна для подписчиков электронного «ГБ»: www.gb.by/2016-24-04

С этой даты выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. локальными, в абсолютных (цифровых) размерах (далее – базовые выплаты), подлежат уменьшению в 10 000 раз (письмо Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.03.2016 № 1-2-12/525).

Справочно: уменьшенные размеры базовых выплат округляют до 2 знаков после запятой до 1 коп. по следующим правилам:

– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;

– если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2016 г. суммы заработной платы, премий и иных выплат (дохода, вознаграждения) за каждый месяц периода, за который определяется размер среднедневного заработка (дохода, вознаграждения), до проведения деноминации подлежат уменьшению в 10 000 раз до 2 знаков после запятой.

Размер среднедневного заработка определяют путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569, постановление № 569 соответственно), за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включают календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).

В заработок для исчисления пособий |*| работникам включают виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

* Информация об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в связи с проведением деноминации доступна для подписчиков электронного «ГБ»: www.gb.by/2016-22-26

Заработную плату, надбавки и доплаты к ней включают в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включают в заработок за тот месяц, в котором они выплачены, т.е. месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитывают пропорционально отработанному времени в данном месяце (п. 24 Положения № 569).

В приведенной ситуации сумму заработка, учитываемую при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, определяют следующим образом (см. табл. 2):

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составит 16,49 руб. (2 802,74 руб. / 170 календарных дней (183 календарных дня – 5 календарных дней трудового отпуска – 8 календарных дней временной нетрудоспособности)).

Пособие по временной нетрудоспособности составит 207,77 руб. (16,49 руб. × 12 календарных дней × 80 % + 16,49 руб. × 3 календарных дня × 100 %).

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 4 по 11 июля 2016 г. В строке «Особые отметки» произведена запись «9 июля выезжал за пределы республики». Среднедневной заработок работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составил 25,32 руб.

Обязательные страховые взносы за работника уплачивались более 6 месяцев.

Возникли следующие вопросы.

1. Вправе ли врач вносить в листок нетрудоспособности информацию о выезде пациента за пределы республики?

Вправе.

Экспертизу временной нетрудоспособности (выдача, продление и закрытие листка нетрудоспособности) проводят при наличии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность пациента (п. 6 Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава Республики Беларусь от 24.12.2014 № 104).

В случае нарушения режима, предписанного врачом, лечащий врач вносит в строку «Особые отметки» запись о дате и характере нарушения и заверяет ее личной печатью.

Указанная отметка производится в следующих случаях:

– неявки пациента на прием к лечащему врачу, на ВКК;

– самовольного ухода пациента из стационара;

– выезда пациента (лица, осуществляющего уход) за пределы республики в период временной нетрудоспособности;

– потребления алкоголя (потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ);

– отказа от обследования (лечения, госпитализации, медицинской реабилитации), затрудняющего диагностику заболевания, оценку состояния трудоспособности (подп. 73.6.3 п. 73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

Следовательно, врач правомерно внес запись о выезде пациента за пределы республики.

2. Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?

Решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в случаях нарушения пациентом режима, предписанного врачом, принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, созданной в организации (далее – комиссия организации) (подп. 6.2 п. 6 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением № 569; далее – Положение о комиссии).

Комиссия организации принимает решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней со дня обращения за назначением пособия и оформляется протоколом заседания комиссии организации (пп. 9, 10 Положения о комиссии).

Пособие по временной нетрудоспособности |*| в случаях нарушения режима, предписанного врачом, назначают в размере 50 % от исчисленного размера пособия со дня нарушения режима на срок, устанавливаемый комиссией организации.

* Информация об ошибках, допускаемых при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, доступна для подписчиков электронного «ГБ»: www.gb.by/2016-16-19

Пособие исчисляют следующим образом:

– с 4 по 8 июля 2016 г. – 101,28 руб. (25,32 руб. × 5 календарных дней × 80 %);

– за 9 июля 2016 г. – 10,13 руб. (25,32 руб. × 1 календарный день × 80 % × 50 %);

– с 10 по 11 июля 2016 г. размер пособия по временной нетрудоспособности определяет комиссия организации.

Если комиссия организации решила назначить пособие по временной нетрудоспособности за период с 10 по 11 июля 2016 г.:

в полном размере, оно составит 40,51 руб. (25,32 руб. × 2 календарных дня × 80 %);

в половинном размере, – 20,26 руб. (25,32 руб. × 2 календарных дня × 80 % × 50 %).

Окончание см. в «ГБ», 2016, № 30, с. 12-14.

Статьи на тему

25 лет Фонду социальной защиты населения

№23, июнь 2018

Практика применения нововведений в оформлении листков нетрудоспособности и назначении пособий. Анализ допущенных ошибок в 2018 году

№22, июнь 2018

Включение премии в средний заработок для расчета пособий за счет средств ФСЗН и Белгосстраха

№21, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.