Четыре нестандартные ситуации исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Порядок исчисления сумм пособий по временной нетрудоспособности нормативно определен, и бухгалтеру остается только его исправно соблюдать. Однако жизнь вносит свои коррективы, в результате чего появляются нестандартные ситуации расчета пособий. Безусловно, они требуют пояснений.

Ситуация 1. Прогул, простой в организации и расчет пособия

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 15 февраля (понедельник) по 22 февраля 2016 г. (понедельник). Работник совершил прогулы без уважительной причины 10 и 11 февраля 2016 г. (среда и четверг), а 12 февраля 2016 г. (пятница) в структурном подразделении, где он работает, был объявлен простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки работника. 13 и 14 февраля 2016 г. (суббота и воскресенье) – выходные дни.

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности (в полном или 50 % от исчисленного пособия с учетом прогулов)?

Пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности следует назначать в размере 50 % от пособия, исчисленного в общем порядке*, в случае наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины |*| (подп. 19.3 п. 19 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)).

_____________________

* Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения).

* Информация, касающаяся порядка исчисления подоходного налога по доходам, полученным восстановленным на работе работником, доступна для подписчиков электронного «ГБ»

Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если между прогулом и началом временной нетрудоспособности не было выхода на работу, например, в четверг 11 февраля 2016 г. работник совершил прогул без уважительной причины, в пятницу 12 февраля 2016 г. у него наступила временная нетрудоспособность или в пятницу 12 февраля 2016 г. работник совершил прогул без уважительной причины, 13 и 14 февраля 2016 г. (суббота и воскресенье) – выходные дни, а в понедельник 15 февраля 2016 г. – начало временной нетрудоспособности. Но в рассматриваемом случае после прогулов у работника был простой 12 февраля 2016 г. и за ним сохранялась заработная плата в размере 2/3 тарифной ставки. Поскольку между прогулом и наступлением временной нетрудоспособности у работника был простой с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки, она не считается наступившей в период прогула.

Пособие по временной нетрудоспособности за период с 15 по 22 февраля 2016 г. работнику следует назначать в соответствии с п. 16 Положения (в размере 80 % среднедневного заработка).

Ситуация 2. Продление или перенос трудового отпуска на период временной нетрудоспособности

У работника трудовой отпуск закончился 16 февраля 2016 г. Вечером в этот день он был госпитализирован. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 16 по 29 февраля 2016 г.

Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие назначается на период с 16 по 29 февраля 2016 г.

Работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации) (п. 6 Положения).

Трудовой отпуск в этом случае продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством.

Поскольку временная нетрудоспособность наступила у работника в последний день трудового отпуска (16 февраля 2016 г.), пособие по временной нетрудоспособности следует назначить ему на период с 16 по 29 февраля 2016 г., а трудовой отпуск по согласованию с нанимателем продлить на 1 день или перенести |*|.

* Информация, разъясняющая порядок продления отпуска, в т.ч. по причине болезни, доступна для подписчиков электронного «ГБ»

Ситуация 3. Временная нетрудоспособность наступила в месяце приема на работу

Работница принята на работу с 1 февраля 2016 г. Она представила листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, которые выданы на периоды с 29 февраля по 7 марта 2016 г. (первичный) и с 9 по 12 марта 2016 г. (продолжение). Размер ее тарифной ставки (без надбавок и повышений) с 1 февраля 2016 г. составляет 2 970 000 руб., с 1 марта 2016 г. – 3 100 000 руб.

В каком размере следует назначить пособие по временной нетрудоспособности в таком случае?

Размер пособия определяется исходя из тарифной ставки (оклада) 2 970 000 руб.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п. 6 Положения).

Размер среднедневного заработка определяем путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения).

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности надо исчислять исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособие (далее – тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер. Он определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.

Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при его лечении в амбулаторных условиях назначается лицам, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование, фактически осуществляющим уход за больным ребенком, на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (ст. 18 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, пособие по временной нетрудоспособности надо назначать в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп. 18.5 п. 18 Положения).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации листки нетрудоспособности выданы по уходу за больным ребенком |*| по одному случаю заболевания в общей сложности на 12 календарных дней (с 29 февраля по 7 марта 2016 г. и с 9 по 12 марта 2016 г.). День возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности по данному случаю – 29 февраля 2016 г. На этот день тарифная ставка работницы составляла 2 970 000 руб. Поскольку у работницы в расчетном периоде (с 1 августа 2015 г. по 31 января 2016 г.) не имеется календарных дней для расчета в связи с тем, что она не работала у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие, и за ней не сохранялся средний заработок, размер пособия исчисляется исходя из тарифной ставки 2 970 000 руб. Он составляет 1 156 285 руб. (2 970 000 руб. / 29 дней (февраль) × 1 день + 2 970 000 руб. /  31 день × 11 дней (март)).

* Разъяснения порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком доступны для подписчиков электронного «ГБ»

Ситуация 4. Временная нетрудоспособность по причине потребления алкоголя

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный ему при стационарном лечении на период с 8 по 16 февраля 2016 г., и листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с потреблением алкоголя, выданный также при стационарном лечении на период с 16 февраля по 4 марта 2016 г.

В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?

С 8 по 15 февраля – 80 %, с 16 по 21 февраля – не назначается, с 22 по 27 февраля – 40 %, с 28 февраля по 4 марта – 50 % среднедневного заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности по общему правилу назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения).

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в п. 2 Положения.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 16 Положения, в случае заболевания или травмы, причиной которого(-ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается (подп. 19.1 п. 19 Положения).

В строке «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособности в случае алкогольной комы (комы, вызванной потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ) или лечения хронического неосложненного алкоголизма (наркомании, токсикомании) дополнительно указывается «Заболевание связано с потреблением алкоголя (наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ)» (подп. 73.4 п. 73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (в редакции от 30.10.2015)). Эта отметка является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности с применением подп. 19.1 п. 19 Положения.

При лечении осложнений хронического алкоголизма листок нетрудоспособности выдается пациенту без вышеуказанной отметки на весь период временной нетрудоспособности и пособие ему выплачивается в полном размере.

Важно! В случае наступления у работника временной нетрудоспособности вследствие заболевания, причиной которого явилось потребление алкоголя, решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности выносится комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (п. 32 Положения).

Поскольку 16 февраля 2016 г. наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся 8 февраля 2016 г. (п. 16 Положения), случай временной нетрудоспособности прервался и с этого дня пособие по временной нетрудоспособности назначается в порядке, установленном подп. 19.1 п. 19 Положения.

Таким образом, на период с 8 по 15 февраля 2016 г. пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику в размере 80 % среднедневного заработка, на период с 16 по 21 февраля 2016 г. – не назначается, на период с 22 по 27 февраля 2016 г. – в размере 40 % среднедневного заработка, на период с 28 февраля по 4 марта 2016 г. – в размере 50 % среднедневного заработка.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Назад
Содержание: № 14 апрель 2016
Содержание

КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

3

ВОПРОС НЕДЕЛИ

7

Может ли головная организация передать филиалу проценты по валютному кредиту и курсовые разницы, если кредит был взят головной организацией на закупку материалов, переданных филиалу?

7

НОВОСТИ

8

КРУГЛЫЙ СТОЛ

10

Проблемные вопросы исчисления НДС в 2016 году[Срочно и важно]

10

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ

14

Государственное регулирование

14

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.03.2016 № 208 «Об установлении размера базовой арендной величины»

14

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.03.2016 № 246 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 февраля 2015 г. № 94»

14

Комментарий

16

Налоги

18

Указ Президента Республики Беларусь от 25.03.2016 № 111 «О налогообложении и утверждении бюджета прожиточного минимума»

18

Комментарий

20

Комментарии

21

С 1 марта 2016 года лицензия на выполнение отдельных видов деятельности является бессрочной

21

В форме статотчетности 4-ф (затраты) нужно отражать данные не только о затратах на производство, но и на реализацию продукции

24

Вознаграждения по итогам работы за год: что нового при налогообложении прибыли в 2016 году

27

МИНФИН РАЗЪЯСНЯЕТ

30

О некоторых вопросах деноминации акций[Срочно и важно]

30

МИНТОРГ РАЗЪЯСНЯЕТ

31

Деноминация: как оформлять информацию о цене[Срочно и важно]

31

ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

36

ВОПРОС-ОТВЕТ

38

Налог на недвижимость и неиспользуемое здание

38

Земельный налог в отношении земельного участка, занятого стадионом

39

Декрет № 6 и плательщики единого налога для производителей сельскохозяйственной продукции

39

СПЕЦИАЛЬНАЯ РУБРИКА ЖУРНАЛА «ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР»

42

Налоговый кодекс: считаем налоги правильно

42

Проверьте, все ли ваши сооружения в 2016 году являются объектом обложения налогом на недвижимость

42

При оздоровлении работников учтите льготы по подоходному налогу

46

Как правильно определить подлинного владельца роялти для исчисления налога на доходы?

51

НДС и место реализации инжиниринговых услуг

55

Вычет НДС при приобретении услуг, связанных с утилизацией оборудования

56

ВОПРОС-ОТВЕТ

57

Подарочные сертификаты от профсоюза и подоходный налог

57

Пособие по беременности и родам: расчет из тарифной ставки (оклада)

57

Право на пособие по беременности и родам у женщины, обязанной возмещать расходы по содержанию детей  

59

Ходатайство об освобождении от административного взыскания

59

Прием наличных денег при реализации билетов на концерт

61

Установка терминала при доставке товаров покупателям на дом

61

Регистрация платежных терминалов и КСА в налоговых органах

63

Оформление изъятия выручки из торгового автомата

63

ПРАКТИКУМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

65

Четыре нестандартные ситуации исчисления пособия по временной нетрудоспособности

65

Суррогатное материнство: на какие пособия может рассчитывать семья

69

СОВЕТЫ ОПЫТНОГО БУХГАЛТЕРА

73

Электронный счет-фактура: подготовиться к 1 июля надо уже сейчас![Срочно и важно]

73

СОБЫТИЯ. ПОДРОБНОСТИ

75

Столичным ИП повысили единый налог

75

СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА

76

Страховые взносы в Белгосстрах: разберем объект для начисления от «А» до «Я»

76

У вас есть сложности с исчислением пособий по беременности и родам? Вам поможет специалист ФСЗН

81

СОВЕТЫ ЮРИСТА

84

Взаимозависимые лица: разбираемся, кто это такие

84

НАЛОГОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ

88

Календарь уплаты налогов, сборов и неналоговых платежей, представления расчетов по ним в налоговые органы и платежных поручений в обслуживающий банк на апрель 2016 года

88

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

95

БАНКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

96

Курсы валют за период с 26 марта по 1 апреля 2016 года

96