У вас есть сложности с исчислением пособий по беременности и родам? Вам поможет специалист ФСЗН

Елена Лосева, заместитель начальника отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Тема исчисления пособий, в т.ч. по беременности и родам, кажется неиссякаемой. Оно и понятно: каждая жизненная ситуация является по-своему уникальной. Рассмотрим сегодня:

– в каких случаях можно исчислить пособие из среднего заработка, а когда – исходя из тарифной ставки (оклада);

– включают ли дополнительный выходной в число календарных дней расчетного периода для исчисления пособия;

– как сказывается на исчислении пособия временный перевод на более легкую работу в связи с беременностью работницы.

Поможет нам в этом специалист органа ФСЗН Елена Лосева.

Ситуация 1. Исчисление пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада)

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 28 января 2016 г. Новый случай беременности и родов (30 недель беременности) у нее с 14 марта 2016 г. С 29 января 2016 г. она приступила к работе, однако в период с 8 по 12 февраля 2016 г. была временно нетрудоспособна по причине ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Уплата обязательных страховых взносов за нее более чем за 6 месяцев имеется.

Можно ли в данном случае исчислить работнице пособие по беременности и родам из заработка?

Нельзя.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период) (п. 21 Положения № 569*).

_________________

* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Размер среднедневного заработка определяют путем деления суммы заработка за расчетный период, учитываемого для исчисления пособия по беременности и родам в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включают календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (часть вторая п. 22 Положения № 569) |*|.

* Комментарий отдельных норм Положения № 569 доступен для подписчиков электронного «ГБ»

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляют по более выгодному варианту:

– исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособие по беременности и родам;

– из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (п. 23 Положения № 569).

В приведенном случае расчетный период для определения размера среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам – с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и временной нетрудоспособности исключают из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок.

Следовательно, количество календарных дней будет равно 27 (182 календарных дня (с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. включительно) – 150 календарных дней (период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 1 сентября 2015 г. по 28 января 2016 г.) – 5 календарных дней (период временной нетрудоспособности с 8 по 12 февраля 2016 г.)).

Таким образом, пособие по беременности и родам работнице следует исчислить из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) на 14 марта 2016 г.

Ситуация 2. Включение дополнительного выходного в число календарных дней расчетного периода

В организации с 1 декабря 2015 г. установлена 4-дневная рабочая неделя с понедельника по четверг; с пятницы по воскресенье – выходные дни. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с освобождением от работы с 17 марта по 20 июля 2016 г. (126 календарных дней). В расчетном периоде по режиму работы работницы отработаны все дни.

Как определить количество календарных дней в расчетном периоде, на которые делится заработок? Следует ли дополнительный выходной (пятницу) исключать из числа календарных дней расчетного периода?

Выходной (пятницу) исключать не следует.

Размер среднедневного заработка определяют путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включают календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю (ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Выходные дни при неполной рабочей неделе являются днями еженедельного отдыха, а не днями освобождения от работы. Следовательно, они не исключаются из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок.

В приведенной ситуации расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам – с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г.

Количество календарных дней, на которые делится заработок, составит 182 календарных дня. Эта величина складывается из следующих дней:

– 30 календарных дней (сентябрь 2015 г.);

– 31 календарный день (октябрь 2015 г.);

– 30 календарных дней (ноябрь 2015 г.);

– 31 календарный день (декабрь 2015 г.);

– 31 календарный день (январь 2016 г.);

– 29 календарных дней (февраль 2016 г.).

Ситуация 3. Временный перевод на более легкую работу в связи с беременностью и исчисление пособия по беременности и родам

Работница организации представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с освобождением от работы с 21 марта по 24 июля 2016 г. (126 календарных дней). В расчетном периоде с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. она работала по основному месту своей работы в период с 1 сентября по 30 ноября 2015 г., а с 1 декабря 2015 г. переведена на более легкую работу в связи с беременностью с сохранением среднего заработка по основному месту работы и работала по этому месту работы до ухода в отпуск по беременности и родам (до 21 марта 2016 г.).

Следует ли исключать из расчета календарные дни периода временного перевода на более легкую работу в связи с беременностью с 1 декабря 2015 г. по 29 февраля 2016 г., а также соответственно заработок за этот период?

Не следует.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам лицам, работающим по трудовым договорам, определяют за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам (п. 21 Положения № 569).

В число календарных дней расчетного периода |*|, на которые делится заработок, не включают календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п. 22 Положения № 569).

* Информация о порядке назначения пособий в зависимости от числа календарных дней в расчетном периоде доступна для подписчиков электронного «ГБ»

Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижают нормы выработки, нормы обслуживания либо их переводят на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 264 ТК).

Календарные дни периода временного перевода на другую работу беременных женщин у одного нанимателя не исключают из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, так как работница не освобождена от работы, а работает по месту перевода.

Следовательно, в данной ситуации среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам надо определять исходя из заработной платы работницы за период с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г.

От редакции:

С ответами специалиста ФСЗН на другие вопросы о порядке исчисления пособий по беременности и родам вы можете ознакомиться в журнале «Зарплата в бюджетной организации», 2016, № 8, с. 27–31.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Назад
Содержание: № 14 апрель 2016
Содержание

КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

3

ВОПРОС НЕДЕЛИ

7

Может ли головная организация передать филиалу проценты по валютному кредиту и курсовые разницы, если кредит был взят головной организацией на закупку материалов, переданных филиалу?

7

НОВОСТИ

8

КРУГЛЫЙ СТОЛ

10

Проблемные вопросы исчисления НДС в 2016 году[Срочно и важно]

10

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ

14

Государственное регулирование

14

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.03.2016 № 208 «Об установлении размера базовой арендной величины»

14

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.03.2016 № 246 «О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 февраля 2015 г. № 94»

14

Комментарий

16

Налоги

18

Указ Президента Республики Беларусь от 25.03.2016 № 111 «О налогообложении и утверждении бюджета прожиточного минимума»

18

Комментарий

20

Комментарии

21

С 1 марта 2016 года лицензия на выполнение отдельных видов деятельности является бессрочной

21

В форме статотчетности 4-ф (затраты) нужно отражать данные не только о затратах на производство, но и на реализацию продукции

24

Вознаграждения по итогам работы за год: что нового при налогообложении прибыли в 2016 году

27

МИНФИН РАЗЪЯСНЯЕТ

30

О некоторых вопросах деноминации акций[Срочно и важно]

30

МИНТОРГ РАЗЪЯСНЯЕТ

31

Деноминация: как оформлять информацию о цене[Срочно и важно]

31

ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

36

ВОПРОС-ОТВЕТ

38

Налог на недвижимость и неиспользуемое здание

38

Земельный налог в отношении земельного участка, занятого стадионом

39

Декрет № 6 и плательщики единого налога для производителей сельскохозяйственной продукции

39

СПЕЦИАЛЬНАЯ РУБРИКА ЖУРНАЛА «ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР»

42

Налоговый кодекс: считаем налоги правильно

42

Проверьте, все ли ваши сооружения в 2016 году являются объектом обложения налогом на недвижимость

42

При оздоровлении работников учтите льготы по подоходному налогу

46

Как правильно определить подлинного владельца роялти для исчисления налога на доходы?

51

НДС и место реализации инжиниринговых услуг

55

Вычет НДС при приобретении услуг, связанных с утилизацией оборудования

56

ВОПРОС-ОТВЕТ

57

Подарочные сертификаты от профсоюза и подоходный налог

57

Пособие по беременности и родам: расчет из тарифной ставки (оклада)

57

Право на пособие по беременности и родам у женщины, обязанной возмещать расходы по содержанию детей  

59

Ходатайство об освобождении от административного взыскания

59

Прием наличных денег при реализации билетов на концерт

61

Установка терминала при доставке товаров покупателям на дом

61

Регистрация платежных терминалов и КСА в налоговых органах

63

Оформление изъятия выручки из торгового автомата

63

ПРАКТИКУМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

65

Четыре нестандартные ситуации исчисления пособия по временной нетрудоспособности

65

Суррогатное материнство: на какие пособия может рассчитывать семья

69

СОВЕТЫ ОПЫТНОГО БУХГАЛТЕРА

73

Электронный счет-фактура: подготовиться к 1 июля надо уже сейчас![Срочно и важно]

73

СОБЫТИЯ. ПОДРОБНОСТИ

75

Столичным ИП повысили единый налог

75

СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА

76

Страховые взносы в Белгосстрах: разберем объект для начисления от «А» до «Я»

76

У вас есть сложности с исчислением пособий по беременности и родам? Вам поможет специалист ФСЗН

81

СОВЕТЫ ЮРИСТА

84

Взаимозависимые лица: разбираемся, кто это такие

84

НАЛОГОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ

88

Календарь уплаты налогов, сборов и неналоговых платежей, представления расчетов по ним в налоговые органы и платежных поручений в обслуживающий банк на апрель 2016 года

88

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

95

БАНКОВСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

96

Курсы валют за период с 26 марта по 1 апреля 2016 года

96