Четырехкратная величина применяется как при исчислении обязательных страховых взносов, уплачиваемых работодателями (28 % – на пенсионное страхование, 6 % – на социальное страхование), так и при удержании 1 % на пенсионное страхование с выплат, начисленных работнику.
Пример 1*
Начисленная за июнь заработная плата работника составила 4 850 000 руб. Для расчета отчислений в Фонд начисленную заработную плату следует сравнить с 4-кратной величиной средней заработной платы работников в республике за май 2010 г. В мае она составила 1 158 373 руб. Соответственно 4-кратный размер средней заработной платы равен 4 633 492 руб. Превышение по заработной плате, которое не подлежит обложению взносами в Фонд, – 216 508 руб. (4 850 000 – 4 633 492).
Таким образом, в учете следует отразить:
Д-т 20 – К-т 70 – 4 850 000 руб.
– начислена заработная плата;
Д-т 20 – К-т 69 – 1 575 387 руб. ((4 850 000 – 216 508) × 0,34)
– начислены взносы в Фонд;
Д-т 70 – К-т 69 – 46 335 руб. ((4 850 000 – 216 508) × 0,01)
– удержаны взносы в Фонд.
__________________________
* Примеры составлены редакцией.
При определении объекта для начисления обязательных страховых взносов 4-кратная величина применяется к общей сумме выплат, начисленных в пользу каждого работника в месяце, за который уплачиваются взносы. Это правило применяется и в тех случаях, когда:
– работник у одного работодателя наряду с работой по трудовому договору выполняет работу по одному или нескольким гражданско-правовым договорам либо работает по совместительству;
– работник выполняет работу у одного работодателя по 2 и более гражданско-правовым договорам.
В последнем случае 4-кратная величина применяется к общей сумме вознаграждений по гражданско-правовым договорам, выплаченных работнику в месяце, за который уплачиваются взносы.
Пример 2
Работник работает в организации по трудовому договору и в ней же выполняет работы по гражданско-правовым договорам. За июнь ему начислена заработная плата в размере 4 500 000 руб. В июне подписан акт выполнения работ по договору подряда на сумму 850 000 руб. Эта выплата произведена в июне.
Общая сумма доходов за июнь у этого работника равна 5 350 000 руб., превышение составило 716 508 руб. (5 350 000 – 4 633 492). Взносы в Фонд должны быть произведены так же, как и в примере 1.
Пример 3
Организация заключила с физическим лицом 2 договора подряда. В июне подписано 2 акта выполненных работ. Сумма вознаграждения по первому договору составила 2 900 000 руб., по второму – 2 360 000 руб. Общий доход этого физического лица за июнь равен 5 260 000 руб.
Взносы в Фонд должны быть произведены так же, как и в примере 1.
Четырехкратная величина применяется после исключения из начисленных работнику сумм выплат, предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115.
Пример 4
За июнь работнику выплачено 4 900 000 руб., в т.ч. 4 210 000 руб. – заработная плата, 690 000 руб. – пособие по нетрудоспособности. Общая сумма выплат за июнь превышает 4-кратную величину, однако оплата пособия по нетрудоспособности не облагается взносами в Фонд. Доход работника за минусом пособия по нетрудоспособности составляет 4 210 000 руб. Следовательно, взносами в Фонд облагается сумма 4 210 000 руб.
В отличие от ограничения объекта для начисления обязательных страховых взносов 4-кратной величиной объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование ограничивается 3-кратной величиной средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются такие взносы.
