Подоходный налог

Комментируемый Закон внес изменения и дополнения в гл. 16 Налогового кодекса РБ (далее – НК), которые вступили в силу с 1 января 2015 г. Рассмотрим более подробно эти новшества в части изменения ставки налога и применения налоговых вычетов по подоходному налогу с физических лиц.

На праздники, как известно, принято дарить подарки. Новый год не исключение. Вот и наниматели в преддверии этой даты, по традиции, вручают подарки своим сотрудникам, их детям, а также сувениры бизнес-партнерам, устраивают праздничные вечера. Большинство новогодних корпоративных мероприятий проходит в ресторанах и кафе.

Предлагаем на конкретных ситуациях разобраться, нужно ли платить подоходный налог с сумм, потраченных организацией на такие мероприятия, а также на подарки сотрудникам и сувениры партнерам.

Бухгалтеру в предновогодней суете надо не забыть учесть все доходы, полученные сотрудниками организации в виде премий и других поощрений для исчисления подоходного налога.

Данная проблема разрешима – воспользуетесь рекомендациями автора.

С 2015 г. планируется увеличить ставку подоходного налога с 12 до 13 % согласно проекту закона "О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Беларусь". Учитывая этот факт, компаниям стоит задуматься о выплате отдельных доходов до внесения изменений в Налоговый кодекс РБ (далее – НК). К таким выплатам можно отнести часть прибыли, распределяемую между участниками компании, т.е. дивиденды.

Организация спортивных мероприятий или участие в них для одних субъектов хозяйствования является вложением средств в улучшение социально-психологического климата в трудовом коллективе, для других – профессиональной деятельностью.

Как правило, для победителей и участников таких мероприятий предусматриваются денежное вознаграждение, призы, ценные подарки. В связи с этим у организаций, в т.ч. спортивных, довольно часто возникает вопрос: являются ли такие выплаты (подарки, призы) объектом обложения подоходным налогом?

Являются, но не всегда: в некоторых случаях можно применить льготу. Более подробно об этом можно узнать из предлагаемой публикации, в которой автор рассмотрел конкретные ситуации, присланные читателями в наш журнал.