Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
1112
Ситуация 1
Привлечение обучающегося работника к дополнительной работе
Работник организации направляется на обучение по профессии рабочего «слесарь по КИПиА».
Можно ли его привлекать к работам по профессии рабочего «подсобный рабочий»?
Во...
2009
Как определиться с количеством замов?
Есть ли ограничения по количеству заместителей руководителя организации?
В законодательстве о труде ограничений по количеству штатных единиц заместителей руководителя организации не содержится. На практике должность...
21 января 2025
/
Вопрос-ответ
522
В п. 12 Инструкции № 70* закреплена норма, дающая право нанимателю выплачивать аванс в счет оплаты расходов при разъездном характере работ.
Можно ли такую норму закрепить в учетной политике организации?
1638
Работник возместил своей организации, заключившей договор с мобильным оператором электросвязи, стоимость переговоров, проведенных в личных целях со служебного мобильного телефона. Возмещение произведено путем удержания из заработной платы.
Правомерно ли...
17 января 2025
/
Вопрос-ответ
889
В организации разрабатываются изменения (дополнения) в положение об учетной политике на 2025 г.
Можно ли в нем закрепить нормы, касающиеся порядка возмещения командировочных расходов, или организация обязана разработать положение о служебных командировках...
1250
Главное изменение: с 1 января 2025 г. новая редакция Закона о занятости [1] запрещает, в частности, размещать сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (далее – вакансия) на информационных ресурсах, если эти сведения не опубликованы...
1036
Работник организации заболел. Болезнь продолжилась длительный период, и работнику установили нерабочую группу инвалидности. Его увольняют в связи с инвалидностью согласно п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В сентябре...
09 января 2025
/
Вопрос-ответ
3292
Лицу, обязанному возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, за первый рабочий год с 04.03.2024 по 03.03.2025 был запланирован трудовой отпуск с...
08 января 2025
/
Вопрос-ответ
366
За опоздание на работу на 15 мин наниматель издал приказ об отстранении работника от работы в этот день.
Правомерны ли действия нанимателя?
1096
Одной из проблем оплаты труда при суммированном учете рабочего времени является оплата сверхурочного времени. Если такой работник по каким-либо причинам отсутствовал на работе, то расчет сверхурочного времени производится исходя из индивидуальной нормы рабочего...
