Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
2007
Рабочий год заканчивается 21.09.2021. Работница хочет взять первую часть трудового отпуска в количестве 10 дней (общая продолжительность трудового отпуска – 25 календарных дней) с 20.09.2021.
Возникли следующие вопросы:
Будут ли нарушены нормы...
1940
Штатный заместитель директора замещает руководителя на время болезни и отпуска.
Надо ли доплачивать в этих случаях заместителю?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 35/ 2021.
13 сентября 2021
/
Новость
738
Минтруда подготовило изменения в ТК по внедрению комбинированной дистанционной работы. Об этом сообщила сегодня журналистам министр труда и социальной защиты Ирина Костевич на международной конференции "Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые...
2451
В трудовых отношениях с молодыми специалистами нанимателю необходимо учитывать ряд особенностей. Они касаются:
– вида заключаемого трудового договора;
– возможности применения неполного рабочего времени;
– возможности работы по совместительству...
<…>
Полный...
03 сентября 2021
/
Вопрос-ответ
1268
Организация принимает на работу несовершеннолетних работников.
Имеет ли право руководитель заключить договор о полной материальной ответственности с данной категорией работников?
4916
Замена трудового отпуска (его части) денежной компенсацией возможна в 3 случаях:
– в порядке, предусмотренном ст. 161 ТК [1];
– в случае отзыва работника из отпуска (части вторая – пятая ст. 174 ТК);
– при увольнении...
2160
…предусмотрена возможность применения увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в т.ч.:
– отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания...
9861
В данном материале рассмотрен порядок действий в случае необходимости изменить условия труда руководителю организации, а также порядок оформления таких изменений.
3859
Ситуация 1
Занижена заработная плата, начисленная за период командировки
Сотрудник строительной организации, работающий на условиях сдельной оплаты труда по графику 5-дневной рабочей недели, направлен в служебную командировку для выполнения работ на...
