Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Комментарий (С 1 марта 2016 г. изменился порядок начисления пособий за счет средств Белгосстраха). 

Борис Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах»

С 1 марта произойдут существенные изменения в порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия*). Какая продолжительность расчетного периода установлена с 1 марта? Кем будет назначаться пособие? Сохранится ли во всех случаях максимальный размер пособия? В предлагаемом комментарии обращено внимание только на самые существенные изменения в порядке начисления пособий.

__________________

* В Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2016 № 66 (далее – постановление № 66) внесены изменения и дополнения.

Пособие будет назначаться во всех местах работы потерпевшего

С 1 марта пособие |*| будет назначаться каждым из страхователей, у которых потерпевший работал на момент страхового случая. Напомним, что до вступления в силу постановления № 66 пособие назначал только тот страхователь, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай или получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность. В то же время потерпевший имел право получить у другого страхователя, с которым он был связан трудовыми отношениями, справку о размере заработной платы и представить ее первому страхователю, который должен был учесть ее при назначении пособия. Расчет пособия предполагал получение дополнительной информации от других страхователей, у которых работал еще потерпевший. С 1 марта 2016 г. ускорится процесс назначения пособий. Отпадет необходимость получения справки о размере заработной платы потерпевшего с другого места работы и представления ее в организацию, которая начисляет пособие.

* Информация о применении правил начисления пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями доступна всем на портале GB.BY

Сокращен перечень документов, необходимых для назначения пособия

Произошли изменения в перечне документов, необходимых для назначения пособия.

Из перечня исключена справка о размере заработной платы потерпевшего в связи с внесением изменений в п. 3 Положения (пособие будет назначаться каждым из страхователей, у которых работал потерпевший на момент страхового случая, без необходимости получения справки о заработной плате).

Пособие может быть начислено и без составления акта…

В ситуациях, когда временная нетрудоспособность длится более 2 месяцев, а расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не окончено, пособие может быть назначено страхователем на основании одного лишь листка нетрудоспособности с последующим составлением (получением) в установленном законодательством порядке акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.

Однако выплаченная в данном случае сумма пособия может быть зачтена страхователем в уплату страховых взносов только после того, как будет составлен в установленном порядке акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (не ранее даты составления акта).

Если в последующем страховой случай не будет подтвержден, т.е. не будет составлен акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, пособие должно быть пересчитано за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Излишне выплаченная потерпевшему сумма должна быть удержана с потерпевшего или взыскана в судебном порядке в соответствии с п. 24 Положения.

Впервые предусмотрен случай уменьшения размера пособия

До 1 марта пособие во всех случаях |*| назначалось в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего. Если у потерпевшего при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы установлен факт алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, то пособие назначается в размере 50 % от исчисленного размера.

* Особенности начисления пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями в отдельных случаях доступны для подписчиков электронного «ГБ»

Указанный факт должен быть подтвержден соответствующей записью в листке нетрудоспособности, по которому рассчитывается пособие: в строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» должна быть дополнительно внесена запись «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ») (подп. 73.4 п. 73 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97).

После увольнения пособие будут начислять

Ранее пособие назначалось страхователями до момента прекращения работы потерпевшего, а страховщиком – только в случае ликвидации страхователя (прекращения деятельности). Теперь случаи назначения пособия страхователем расширены. В частности, расширена социальная защищенность потерпевших, которые прекратили работу у страхователей, но у которых временная нетрудоспособность началась до прекращения работы. Так, страхователь будет продолжать начисление пособия и после прекращения потерпевшим работы за период непрерывной временной нетрудоспособности, если она началась до прекращения работы.

Расчетный период сокращен до 2 месяцев

Расчетный период сокращен: с 6 календарных месяцев до 2 календарных месяцев. Это очень существенно, поскольку уменьшится влияние инфляционных процессов на размер пособия.

В Положении оговорены случаи, когда расчетный период сокращается и определяется не календарными месяцами, а периодом (с_ по_):

1) принятие на работу потерпевшего;

2) выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В этих случаях расчетный период устанавливается до дня начала временной нетрудоспособности.

Когда пособие исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада)

Четко определены условия расчета пособия исходя из тарифной ставки (оклада). Он производится в 2 случаях:

1) когда потерпевший не имеет в расчетном периоде заработка (дохода), на который начисляются страховые взносы (например, в расчетном периоде начислено только пособие по временной нетрудоспособности);

2) когда потерпевший фактически не отработал в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня (например, временная нетрудоспособность наступила в месяце приема его на работу).

Ранее условие о применении тарифной ставки (оклада) использовалось во всех случаях, когда потерпевший отработал менее календарного месяца.

По новым правилам, если в расчетном периоде потерпевший отработал хотя бы 1 рабочий день, то расчет пособия |*| исходя из тарифной ставки (оклада) не производится.

* Информация о том, что пособие может быть назначено по правильно оформленным листкам нетрудоспособности, доступна всем на портале GB.BY

Включение в заработок премии: двойная пропорциональность исключена

С учетом изменения порядка определения расчетного периода (п. 14 Положения) и порядка расчета среднедневного (среднечасового) заработка (п. 13 Положения) из п. 19 Положения исключена норма, касающаяся невключения в заработок выплат, произведенных за периоды, когда потерпевший фактически не работал.

Изменился порядок включения в заработок выплат, начисленных в одном месяце, но приходящихся на другой или другие месяцы (например, месячных, квартальных, полугодовых премий).

Очень важным является прекращение применения двойной пропорциональности в зависимости от отработанного времени в месяце при включении в заработок премии.

Впервые установлено, как включать в состав заработка доначисленные выплаты: они включаются в состав заработка за те месяцы, в которых должны были быть начислены.

Также определен порядок включения в заработок доходов, выплачиваемых в виде индексации заработной платы и денежного довольствия в связи с повышением цен на товары (работы, услуги). Они включаются в заработок (доход) того месяца, в котором осуществляется их начисление.

Сроки и порядок выплаты пособия

Уточнено, что выплату пособия страхователь осуществляет в таком же порядке, в котором осуществляется выплата потерпевшему заработной платы или вознаграждения по гражданско-правовому договору. Например, если выплата заработной платы производится на банковский счет, то и пособие также должно быть перечислено на банковский счет.

Установлен срок для выплаты пособия страховщиком. Он составляет 5 рабочих дней со дня назначения пособия.

Временная нетрудоспособность наступила до 1 марта

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, начавшимися до вступления в силу постановления № 66, осуществляется в порядке, действующем до вступления его в силу (п. 2 постановления № 66).

Статьи на тему

25 лет Фонду социальной защиты населения

№23, июнь 2018

Практика применения нововведений в оформлении листков нетрудоспособности и назначении пособий. Анализ допущенных ошибок в 2018 году

№22, июнь 2018

Включение премии в средний заработок для расчета пособий за счет средств ФСЗН и Белгосстраха

№21, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.