Возмещение командировочных расходов всегда вызывает у бухгалтеров много вопросов. Суточные за день приезда из командировки возмещаются по нормам государства, в которое был командирован работник; за день отъезда из Республики Беларусь – по нормам государства, в которое он направлен.
Порядок возмещения суточных, когда дни возвращения из одной командировки и отъезда в другую совпадают, не регламентирован законодательством. Суточные за такой день не могут быть возмещены по двум командировкам одновременно.
Специалисты в области оплаты труда полагают, что суточные за этот день оплачиваются в порядке окончательного расчета по первой командировке. Другие считают, что этот вопрос находится в компетенции нанимателя и порядок возмещения может быть определен в учетной политике или иных локальных нормативных правовых актах.
Бухгалтеры спрашивают:
Иногда командированный за рубеж работник оплачивает некоторые расходы, не оговоренные ни в Трудовом кодексе, ни в Инструкции № 115*. Это может быть оплата услуг переводчика, почтовых услуг, мелких товаров (например, запчастей).
__________________________
* Инструкция, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115 (далее – Инструкция № 115).
В таких случаях у бухгалтеров возникают вопросы: можно ли возместить работнику понесенные расходы? возмещаются они в валюте или только в белорусских рублях? командировочные ли это расходы?
Для ответа на данные вопросы следует досконально изучить целый ряд нормативных документов, увязывая их нормы. Поэтому многие бухгалтеры, экономя время и учитывая «копеечность» расходов, заведомо идут на нарушения.
Хотя валютное законодательство упрощается, послабления не коснулись зарубежных командировок, которые по-прежнему жестко регламентированы. И вообще:
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
