Рассмотрим две ситуации, когда организация планирует нанять гражданина по гражданско-правовому договору.
Если у сотрудника есть имущество, необходимое нанимателю для использования в хозяйственной деятельности, всегда можно договориться о его использовании на взаимовыгодных условиях. Однако есть нюансы такой процедуры, о которых стоит помнить.
На примере вопроса, поступившего в редакцию, рассмотрим, есть ли основания у организации-нанимателя заставить работника пройти диспансеризацию.
© 2005 - 2026
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
