424
С 1 марта 2025 г. вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 30.12.2024 № 119, которым определен порядок и условия компенсации органами по труду, занятости и соцзащите затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации...
21 января 2025
/
Вопрос-ответ
406
В п. 12 Инструкции № 70* закреплена норма, дающая право нанимателю выплачивать аванс в счет оплаты расходов при разъездном характере работ.
Можно ли такую норму закрепить в учетной политике организации?
1321
Как и ранее, работникам с разъездным характером работ могут выплачиваться:
1) компенсации за время нахождения на территории Республики Беларусь и за границей;
2) расходы на возмещение затрат на проезд и наем жилья.
В общем случае компенсация за разъездной...
1559
Основополагающие моменты выплаты компенсации
Наниматель может устанавливать работникам указанные компенсации в соответствии со ст. 99 ТК [3].
Справочно: компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных...
02 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
590
Работа сотрудников носит разъездной характер, поэтому мы выплачиваем им компенсацию.
Какой максимальный ее размер мы можем применить?
803
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 № 80 утверждена новая редакция Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу...
15 августа 2024
/
Вопрос-ответ
1074
Работнику нашей организации по контракту положены основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, дополнительный поощрительный отпуск за заключение контракта продолжительностью 3 календарных дня и дополнительный отпуск за работу с вредными условиями...
1272
При увольнении работника окончательный расчет с ним организация произвела с опозданием. Уволенный обратился с иском в суд, который обязал организацию выплатить ему средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета в размере 500 руб. В решении...
1671
У бухгалтера накопился 41 день отпуска.
Можно ли предоставить ему отпуск продолжительностью 14 дней, а за остальные дни выплатить компенсацию? Сколько дней отпуска надо отгулять в 2024 г., чтобы за остальные дни законно получить компенсацию?
<…>
Полный...
1017
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
