Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
1272
(Текст постановления № 46 см. на с. 92.)
Постановлением № 46 [1] внесены изменения в постановление № 70, касающееся выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом.
Кроме...
1120
Работница организации, работающая по контракту, уходит в социальный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. На время ее отпуска принимают работника.
Какой договор необходимо заключать: контракт или срочный трудовой договор?
<…>
Полный...
1630
Молодежь по достижении 16 лет, а также в других случаях, предусмотренных ТК [1], имеет право на самостоятельную трудовую деятельность.
На условиях полной занятости студенты, как правило, могут работать в период каникул. В такой ситуации студенческий отряд...
2114
В какой нормативный документ внесены изменения?
Постановлением Минтруда и соцзащиты № 37 [1] внесены изменения в постановление данного ведомства № 34 [2] |*|.
* Дополнительный свободный от работы день
Напомним, что постановлением...
2578
Минимальные размеры выплаты выходных пособий
Величина выходного пособия определяется нанимателем в размере не менее установленного законодательством. Так, ТК [1] определяет:
– минимальные гарантированные размеры выходного пособия (части вторая...
1189
Вопрос 1. Какие особенности установлены законодательством о труде в отношении сезонных работников при их приеме и увольнении?
Прежде всего напомним, что Перечень сезонных работ утвержден постановлением № 56 [1].
Перечень № 56 является исчерпывающим...
1865
1. Наниматель в 2021 г. предоставил работнику часть трудового отпуска за первый год работы.
Правомерно ли предоставление отпуска (части отпуска за следующий (второй) рабочий год), если отпуск за первый рабочий год не выбран?
Условия предоставления трудовых...
3500
На практике бывают ситуации, когда у организаций по разным причинам появляется ненужное имущество (мебель, оргтехника), которое можно реализовать своим работникам. Для организации и работника удобен такой вариант расчетов, как удержание из заработной платы,...
2151
Особенности установления неполного рабочего времени регулируют ст. 118 и 289 ТК . Неполное рабочее время может быть установлено по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (часть первая ст. 289 ТК...
