Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
05 июня 2025
/
Вопрос-ответ
287
Организация предполагает принять на работу сотрудника для выкладки товара на полки магазина.
Как называется профессия рабочего, который будет заниматься выкладкой товаров на полки магазинов?
03 июня 2025
/
Вопрос-ответ
475
При расчете численности уборщиков помещений с учетом положений приказа Минтруда и соцзащиты № 83* итоговая численность получается 0,12 штатной единицы. Если ее округлить до 0, то выходит, что уборщика помещений не полагается.
Как правильно установить итоговую...
03 июня 2025
/
Вопрос-ответ
530
На 15 мая 2025 г. работник не использовал отпуск за период с марта 2024 г. по февраль 2025 г., продолжительность которого составляла 26 дней. С марта 2025 г. у работника количество дней отпуска увеличилось до 28. С 1 июня 2025 г. работник хочет использовать...
02 июня 2025
/
Вопрос-ответ
965
В организации по трудовому договору работает совместитель.
Можно ли внести в этот трудовой договор изменения о том, что работа по совместительству стала для него основной работой?
1194
1. Составьте график отпусков и утвердите его до 5 января. Если это предусмотрено коллективным договором, согласуйте график с профсоюзом. При составлении графика помните, что матери двоих и более детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние,...
28 мая 2025
/
Вопрос-ответ
784
Работник организации, находящийся в трудовом отпуске, заболел и ушел на больничный.
Обязан ли наниматель продлить ему трудовой отпуск?
2785
Право на трудовые и социальные отпуска закреплено как общее право всех наемных работников.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части – на дату предоставления...
22 мая 2025
/
Вопрос-ответ
638
Работнице организации, имеющей двоих детей (5 и 8 лет), ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день (часть третья ст. 265 ТК*). Коллективным договором организации предусмотрена оплата работникам таких дней в размере среднего заработка.
В...
20 мая 2025
/
Вопрос-ответ
473
У работника по месту основной работы установлен 8-часовой рабочий день, а в командировке он работает по 12 ч.
Как оплачивать труд работника за время командировки?
16 мая 2025
/
Вопрос-ответ
641
На протяжении 2024 г. организация имела прибыль. В январе 2025 г. допущен убыток.
Вправе ли организация выплатить руководителю премию за январь в случае, если рост убытка за отчетный период отчетного года определяется по сравнению с предыдущим периодом...
