16 июля 2025
/
Вопрос-ответ
971
В организации увольняется работник.
Когда ему положено три среднемесячных заработных платы при увольнении?
15 июля 2025
/
Вопрос-ответ
3167
Наниматель при увольнении работника по соглашению сторон из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск произвел удержание выплаченного среднего заработка за время трудового отпуска, предоставленного авансом.
Правомерны ли действия нанимателя? ...
01 июля 2025
/
Вопрос-ответ
1175
Работник в июле должен идти в отпуск по графику отпусков. Но его руководитель не хочет предоставлять ему отпуск в этом месяце.
1. Имеет ли право руководитель не давать работнику отпуск согласно графику отпусков?
2. ...
27 июня 2025
/
Вопрос-ответ
1799
Работник уходит в отпуск 7 июля 2025 г. Отпуск предусмотрен графиком трудовых отпусков. По законодательству отпускные необходимо выплатить не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска. Однако 3 июля – праздничный день, а 4, 5 и 6 июля –...
03 июня 2025
/
Вопрос-ответ
752
На 15 мая 2025 г. работник не использовал отпуск за период с марта 2024 г. по февраль 2025 г., продолжительность которого составляла 26 дней. С марта 2025 г. у работника количество дней отпуска увеличилось до 28. С 1 июня 2025 г. работник хочет использовать...
22 мая 2025
/
Вопрос-ответ
871
Работнице организации, имеющей двоих детей (5 и 8 лет), ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день (часть третья ст. 265 ТК*). Коллективным договором организации предусмотрена оплата работникам таких дней в размере среднего заработка.
В...
12 мая 2025
/
Вопрос-ответ
798
Работница была принята на работу в организацию 24 сентября 2021 г. С 11 марта по 14 июля 2022 г. она была в отпуске по беременности и родам (с выплатой пособия по беременности и родам), с 15 июля 2022 г. по 18 апреля 2025 г. ‒ в отпуске по уходу за ребенком...
23 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
824
В организации работает сотрудник, из заработной платы которого ежемесячно удерживаются расходы на содержание детей (так называемое обязанное лицо). Ранее вопросы трудоустройства обязанных лиц и предоставления им отпусков регламентировались Декретом № 18*....
26 марта 2025
/
Вопрос-ответ
1445
Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на максимально возможное время – 3 месяца. Работник хочет находиться в отпуске и дальше. Руководство не против.
Какую ответственность могут применить, если отпуск...
20 марта 2025
/
Вопрос-ответ
546
Деятельность крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – КФХ) по выращиванию зерновых культур носит сезонный характер. В организации работает только 1 человек – глава КФХ. В период с января по март он оформляет себе отпуск без сохранения зарплаты....
