03 июня 2025
/
Вопрос-ответ
645
На 15 мая 2025 г. работник не использовал отпуск за период с марта 2024 г. по февраль 2025 г., продолжительность которого составляла 26 дней. С марта 2025 г. у работника количество дней отпуска увеличилось до 28. С 1 июня 2025 г. работник хочет использовать...
22 мая 2025
/
Вопрос-ответ
757
Работнице организации, имеющей двоих детей (5 и 8 лет), ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день (часть третья ст. 265 ТК*). Коллективным договором организации предусмотрена оплата работникам таких дней в размере среднего заработка.
В...
12 мая 2025
/
Вопрос-ответ
703
Работница была принята на работу в организацию 24 сентября 2021 г. С 11 марта по 14 июля 2022 г. она была в отпуске по беременности и родам (с выплатой пособия по беременности и родам), с 15 июля 2022 г. по 18 апреля 2025 г. ‒ в отпуске по уходу за ребенком...
23 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
682
В организации работает сотрудник, из заработной платы которого ежемесячно удерживаются расходы на содержание детей (так называемое обязанное лицо). Ранее вопросы трудоустройства обязанных лиц и предоставления им отпусков регламентировались Декретом № 18*....
26 марта 2025
/
Вопрос-ответ
1310
Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на максимально возможное время – 3 месяца. Работник хочет находиться в отпуске и дальше. Руководство не против.
Какую ответственность могут применить, если отпуск...
20 марта 2025
/
Вопрос-ответ
457
Деятельность крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – КФХ) по выращиванию зерновых культур носит сезонный характер. В организации работает только 1 человек – глава КФХ. В период с января по март он оформляет себе отпуск без сохранения зарплаты....
11 марта 2025
/
Вопрос-ответ
4272
Работник коммерческой организации хочет написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на максимально возможный срок.
1. Какую продолжительность такого отпуска можно предоставить работнику по его инициативе?
2. ...
1243
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 03.02.2025 за период работы с 13.05.2024 по 12.05.2025. При этом продолжительность трудового отпуска с 01.01.2025 составляет 28 календарных дней. До указанной даты продолжительность отпуска была 26 календарных дней.
Отпуск...
1169
Работник организации заболел. Болезнь продолжилась длительный период, и работнику установили нерабочую группу инвалидности. Его увольняют в связи с инвалидностью согласно п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). В сентябре...
09 января 2025
/
Вопрос-ответ
4014
Лицу, обязанному возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, за первый рабочий год с 04.03.2024 по 03.03.2025 был запланирован трудовой отпуск с...
