604
Сколько работник обязан отрабатывать при увольнении
По общему правилу срок предупреждения об увольнении по собственному желанию составляет 1 месяц (ст. 40 ТК [1]). Исключение – работники в период испытания, сезонные и временные (до 2 месяцев)...
24 февраля 2026
/
Новость
385
В Министерстве труда и социальной защиты развеяли мифы об увольнении по Трудовому кодексу Беларуси, сообщили БЕЛТА в ведомстве.
21 января 2026
/
Вопрос-ответ
1123
Работник уволился и заболел.
Может ли он получить оплату по листку нетрудоспособности?
568
Увольнение по дискредитирующим обстоятельствам требует проверки допущенных работником нарушений, документального оформления результатов проверки, получения письменного объяснения от работника.
2000
Общий порядок окончательного расчета с уволенным работником
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Исключением являются выплаты, установленные системами оплаты труда,...
02 октября 2025
/
Вопрос-ответ
542
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года. Наниматель уволил ее в связи с неизбранием на должность.
Правомерно ли это?
1040
В период призывной компании у нанимателей часто возникают вопросы. Сама по себе процедура увольнения работника в связи с призывом на военную службу достаточно сложная. Затронем такую категорию работников, как молодые специалисты и молодые рабочие. Рассмотрим...
09 сентября 2025
/
Вопрос-ответ
802
В организации увольняется работник. Срок окончания контракта приходится на 01.05.2025 (праздничный выходной день).
1. Когда произвести окончательный расчет с работником?
2. В каком месяце отразить в бухучете начисленную компенсацию за дни неиспользованного...
15 августа 2025
/
Вопрос-ответ
926
Работник уволен за прогул. Приказ об увольнении издан 2 июня 2025 г. с датой увольнения работника 19 мая 2025 г.
В какие сроки следует представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) в этом случае?
04 августа 2025
/
Вопрос-ответ
825
При проведении проверки установлен факт неначисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) на сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Является ли это нарушением законодательства?
