Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
22 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
702
В организации есть сотрудники, которые работают неполное рабочее время (например, на так называемые 0,5 ставки, 0,25 ставки и т.п.).
На сколько сокращается их рабочее время в предпраздничные дни?
410
Минтруда и соцзащиты отвечает на популярные вопросы работающих о выходных и праздниках.
1122
Органы по труду, занятости и социальной защите обеспечивают трудоустройство обязанных лиц, в отношении которых вынесено судебное постановление о трудоустройстве, путем установления брони приема их на работу в порядке и на условиях, определенных для безработных,...
28 марта 2025
/
Вопрос-ответ
766
Организация по итогам квартала выплачивает работникам премию. Согласно положению об оплате труда размер премии определяется пропорционально отработанному времени.
Относится ли время в служебных командировках к фактически отработанному для целей премирования? ...
26 марта 2025
/
Вопрос-ответ
1178
Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на максимально возможное время – 3 месяца. Работник хочет находиться в отпуске и дальше. Руководство не против.
Какую ответственность могут применить, если отпуск...
11411
Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников нанимателю необходимо выстроить эффективную систему мотивации труда. Одним из факторов, повышающих лояльность работника по отношению к нанимателю, является возможность...
13 марта 2025
/
Вопрос-ответ
1209
Законодательство обязывает выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц.
Возможен ли такой вариант: в счет заработной платы за январь 2025 г. выплачивается аванс 5 января, а окончательный расчет по январю ‒ 21 февраля? Соответственно зарплату за февраль...
11 марта 2025
/
Вопрос-ответ
3300
Работник коммерческой организации хочет написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на максимально возможный срок.
1. Какую продолжительность такого отпуска можно предоставить работнику по его инициативе?
2. ...
28 февраля 2025
/
Новость
823
С 28 февраля т.г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73» по вопросам предоставления дополнительных отпусков за особый характер...
1835
Наниматель самостоятельно определяет расчетную норму рабочего времени на календарный год
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или...
