Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
561
Работник организации был обязан возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на гособеспечении, и имел право на отпуск в 7 календарных дней. В июле 2024 г. он этот статус утратил. С работником заключен контракт, при этом изменено количество дней отпуска:...
2543
Что такое бонусы для работников и какими они бывают?
В трудовом законодательстве определение термина «бонус» не закреплено. Но под бонусом |*| для работника принято понимать дополнительное вознаграждение, поощрение, надбавку к выплате, премию.
*...
880
Ситуация 1
Привлечение работника к выполнению дополнительной работы
В связи с производственной ситуацией в организации возникает необходимость выполнения дополнительной, не обусловленной рабочей инструкцией работника, который работает по профессии рабочего...
1484
итуация
Работника во время отпуска призывают на военные сборы
Работник с 30.06.2024 по 22.07.2024 находился в отпуске. Отпускные ему были выплачены 27.06.2024. С 09.07.2024 по 01.08.2024 работника призвали на военные сборы.
При расчете за июль 2024...
1208
В Минтруда и соцзащиты разъяснили, какие виды дистанционной работы могут быть и что для перевода работника на такую работу должен сделать наниматель.
1. Постоянная дистанционная работа:
– заключите трудовой договор с работником или дополнительное...
1341
Каким было регулирование оплаты труда замов?
В отношении регулирования оплаты труда заместителя руководителя подп. 3.4 п. 3 постановления № 1651 [1] было предусмотрено, что коэффициент соотношения средней заработной платы заместителя...
912
В организацию принята на работу женщина, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Условия работы – 0,5 ставки, 20 рабочих часов в неделю.
Имеет ли она право на сокращенный рабочий день на 1 ч согласно ст. 265 Трудового кодекса...
03 сентября 2024
/
Вопрос-ответ
570
В нашу организацию впервые приняты на работу обязанные лица. Продолжительность трудового отпуска для всех работников у нас – 24 календарных дня.
Сколько дней трудового отпуска полагается обязанным лицам?
29 августа 2024
/
Новость
550
Когда молодому специалисту возместят затраты за переезд в другую местность, рассказала консультант главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна Рахубо на круглом столе «Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего...
3414
Изменения, касающиеся заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций государственной формы собственности или с долей собственности государства в их имуществе
До 9 августа т.г. было предусмотрено, что коэффициент соотношения средней...
